Justiça mantém justa causa de trabalhador por uso excessivo de celular no expediente
A 3ª Vara do Trabalho de Rio Grande, no Rio Grande do Sul, manteve a demissão por justa causa de um trabalhador acusado de utilizar de forma excessiva o celular da empresa durante o expediente. Conforme relatório apresentado no processo, grande parte do tempo de uso era destinada ao Instagram. O funcionário entrou na Justiça […]